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发布日期:2021年05月13日
Society Responsibility
基於商業運作必須符合可持續發展的想法,企業除了考慮自身的殘正和經營狀況外,頁要加入其對社會和自然所造成的影響的考量。

組織架構

公司為落實誠信經營政策及健全誠信經營之管理由總管理處為誠信經營之兼職單位,由該中心最高主管負責擬定政策及後續防範方案之制定與推動,並定期向董事會報告,主要職掌如下:

1.協助將誠信與道德價值融入公司經營策略,並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。
2.規劃內部組織、編制與職掌,對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動,安置相互監督制衡機制。
3.誠信政策倡導訓練之推動與協調
4.規劃檢舉制度,確保執行有效性
5.協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作,並定期就相關業務流程進行評估遵循情形,作成報告。